工会简讯 2016年第十二期

围绕中心  服务大局  凝心聚力谱新篇

——库都尔森工公司（林业局）2016年工会工作综述

    2016年，库都尔森工公司工会在内蒙古林业工会、林业局党委、林业局领导的支持下，以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持围绕中心、服务大局、务实重效、发挥优势的原则，进一步提升工会组织的凝聚力和执行力，为推进公司全年各项工作任务的顺利完成做出了新的贡献。

深层推进维权职能，民主管理工作成效显著

   公司工会在第二十一届四次职工代表大会上，签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。职代会共征集提案72条，归纳整理后立案2条，提案落实率达到了100%；指导公司所属17个基层单位召开职代会。他们还完善厂务公开工作机制，对林场级生产单位重点公开的内容进行细化，明确公开载体、公开时间、公开程序。代表巡视作用日益明显。由公司部分职工代表组成综合巡视组，深入基层进行专项巡视督导，及时向公司党政领导反馈巡视结果，并协调解决巡视过程中发现的问题。民主直选工作稳步开展。在物资供应管理处开展民主直选工作，选举产生物资供应管理处新一届工会委员会和工会主席。同时，深入基层指导开展民主直选段队长工作，民主直选段队长9名。

 推进劳动竞赛开展，建功立业活动成果丰硕

   公司工会在“安康杯”竞赛活动中，与有关部门一起开展了安全旗升旗仪式，组织职工观看了安全生产宣传片，开展了安全生产宣传咨询、安全生产流动宣传活动，累计发放宣传单900份，宣传书籍、小册子260本， 制作宣传展板7块，板报18个。积极开展“工人先锋号”评选活动，命名3个科级单位工人先锋号、5个段队级工人先锋号、5名“金牌工人”，评聘10名首席员工，并对他们进行了表彰奖励。他们还以“中国梦·劳动美”为主题，组织广大职工开展了苗木育苗、森林防疫、森林抚育、森林管护、森林调查设计、森林扑火等技能比赛活动，并对取得优异成绩的团体和个人给予了表彰奖励。组织人员参加了自治区林业有害生物防治员职业技能比赛、自治区森林抚育工职业技能比赛，均获得了较好的成绩。据统计，全年共有2356人次参加局场两级工会组织的各项劳动竞赛，参加技术比武 585人次。职工提建议人数565人，提建议条数177条，局场两级共采纳了58条，实现双增双节价值162万元。开展技术培训活动5次，培训职工336人次。加强劳动模范管理工作。继续为获得林管局级以上的劳动模范和先进工作者发放荣誉津贴。在节日期间，对3名劳动模范进行了走访，发放了3,000.00元的慰问金。2016年4月份，经过层层推荐和评选，森林资源管理科张彦群同志获得了全国五一劳动奖章荣誉。继续以“创新工作室”建设为载体，大力推进科技攻关和新技术应用推广，其中防火办的瞭望定位仪的改造，已进入实际验证阶段；原林苗圃自行研制的移动苗床，现已投入实际应用；森林经营管理科的沙棘精细化营造工艺技术和简易便携式林木球果采集梳的研究和开发也已初见成效。 

坚持以人为本，扶贫济困工作成效突出

    公司工会在 2016年两节期间，走访慰问困难职工、退休职工、职工遗属、困难劳模等1276户，发放慰问金70万元；开展领导干部“一助一”帮扶活动，公司148名副科级以上领导干部与困难职工结成帮扶对子，帮扶资金共计4.46万元；深入实施“多助一”爱心助学工程，公司副科级以上领导干部对67名困难职工子女进行“一助一”“多助一”形式的帮扶，全年共帮扶资金4.24万元。进一步规范健全困难职工档案及接待来访工作，经调查统计确定困难职工总户数是914户。今年共接待来访职工400余人次，发放各类日常补助资金24.6万余元。此外，按上级要求，林业局工会积极开展困难职工子女大病医疗公益保险工作，为70名3至18周岁的困难职工子女进行了投保，投保费用1,960.00元。公司工会继续在全局开展引领职工增收活动，今年公司工会共为62户职工提供了124万元的无息贷款，重点扶持4名创业带头人，通过扶持有7名困难职工通过发展家庭经济实现脱贫致富。10月份，派员赴扎兰屯市观摩考察电子商务运行情况，之后组织职工参加了在扎兰屯举办的绿色食品交易会和职工林下经济电子商务培训班。还订阅了《种植与养殖》、《食用菌》等10类科技刊物，举办了5期以食用菌种植、肉牛养殖为内容的家庭经济培训班,186人参加培训。

 注重关爱  女工工作深入开展

    公司工会在“三八”节期间，表彰了11个五一巾帼先进集体、25名五一巾帼先进个人和10名巾帼标兵；同时3个女职工集体和2名女职工受到内蒙古林业工会的表彰。公司工会走访慰问8名单亲困难女职工，送慰问金4000.00元，内蒙古林业工会为林业局3名特困难女职工发放了6,000.00元慰问金。公司免费为393名女职工办理了特种疾病保险，林业局支付保险费13,755.00元。公司工会为346名女职工进行妇科病普查，支付检查费为13840.00元。在开展女职工维权行动月活动中，林业局工会通过多种形式组织女职工学习《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等相关法规。还组织青年志愿者在主街上醒目位置悬挂了3条宣传标语，发放宣传单500多张。开展了选树“最美家庭”活动。林业局职工遗属边绣花和退休职工李库先两个家庭分别被授予自治区草原儿女赞最美家庭和呼伦贝尔市孝老爱亲最美家庭标兵、呼伦贝尔市热心公益最美家庭及牙克石市“最美家庭"荣誉。不断加强女职工周末学校建设，全年举办3期女职工周末学校培训班，培训内容以女性健康知识和女职工特病保险自查知识为主，共有123名女职工参加了学习。

突出重点  宣教工作扎实推进

    公司工会不断完善“职工阅览室”建设。以“创建学习型班组、争做知识型职工”为载体，引导职工根据岗位需要和自身特点学习。今年，林业局工会又购置700余册各类书籍充实到职工阅览室。深入开展“六型班组”创建活动。为进一步加强班组建设，增强企业的凝聚力和向心力，年末，林业局工会召开了创建“六型班组”经验交流表彰会，对20个优秀班组、20名优秀班组长进行了表彰奖励。进一步加强基层“职工书屋”创建活动。林业局工会下拔了一部分书籍用于充实基层职工书屋，各单位也采取职工捐赠和单位投入的方式，增加基层职工书屋藏书量。今年，防火办和原林森林管护所的“职工书屋”被林业工会评为林区级“职工文化室”。为促进全民健身，林业局工会举办了“职工趣味运动会、乒乓球赛、羽毛球赛和象棋赛等体育赛事。截至目前，在林区以上报刊、杂志、电台刊登和播出反映工会工作的通讯稿件122篇，其中《内蒙古工运》7篇、《林海工运》60篇、《林海日报》43篇，大兴安岭电视台12篇，结合工会重点工作编发《工会简讯》12期。征集论文和调研报告18篇，择优向林业工会推荐3篇。

    一年来，公司两级工会做了大量的工作，但是工作中还存在着不足,在今后的工作中，林业局工会将严格按照林业工会的整体部署和工作要求，紧紧围绕林业局中心工作，认真履行工会职能，不断探索工会工作的新思路、新途径，为林业局改革发展服务，努力开创工会工作新局面。（库森公司工会）

【基层信息】

靶向定位   精准扶贫   措施得力

    今年以来，库都尔林业局防火办工会，坚持执行识别标准，把贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。

    年初防火办工会深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困职工诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，逐户建立了基本情况数据库，并按照“帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心制定了精准扶贫实施方案，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”。通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明细卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。( 郭春强）

   原林苗圃“黄福山劳模创新工作室”

在生产工作中发光发热

    近日，在库都尔林业局原林苗圃活跃着一支以“敢于创新，善于攻关”为口号的技术核心队伍——“黄福山劳模创新工作室”。

    针对苗圃育苗生产任务重、育苗工人少这一实际问题，黄福山创新工作室成员从生产设备开始入手，经过多次研究改造在春季播种前将育苗生产设备调到最佳效果，工作效率翻倍，人员使用减少了三分之一。 他们组织创新大小项目多达10余项，其中自主研制的钢架育苗大棚在林管局内部得到广泛推广。今年工作室在苗圃阳光温室大棚利用改进工作中，为了使大棚利用率最大化，实现其价值，生产出更多优质壮苗，经过多次研究、实验，在大棚内焊接了移动育苗床，其优点为便于操作管理，良好的通气条件有利于苗木生长与病虫害防治，极大程度提高苗木产量，计划明年投入使用。（通讯员 梁开花）