库森公司 用劳模精神引领职工前行

本网讯（通讯员 陈晓琳）去年以来，公司紧紧围绕林区经济转型发展，通过突出抓活动载体，大力弘扬“艰苦奋斗、无私奉献、锐意进取、勇于创新”的劳模精神，充分发挥劳动模范典型引领作用，为企业转型升级、实现跨越发展凝聚了无穷的智慧和力量。

选树培养，加强劳模队伍建设。公司建立了自下而上的劳模推荐评选机制，把加强劳模队伍建设与经济技术创新活动相结合，开展了评选“工人先锋号”，评聘“金牌工人”、“首席员工”活动。从中评选出场级先进集体1个、段队级先进集体2个、先进工作者3名、劳动模范6名，参加了林区第二十一届劳模表彰大会，进一步壮大劳模队伍，增强企业发展的凝聚力、向心力和驱动力。为动员广大职工立足本职岗位、争创一流业绩，他们还积极组织开展了以“中国梦·建新功”为主题的劳动竞赛活动，举办育苗换床、森林有害生物防治、森林调查设计、森林防火瞭望测试、贮木场效益造材等技能比赛和岗位练兵活动。一批批一线优秀职工从中脱颖而出，不断充实劳模先进后备人才库。

扶贫帮困，主动关心关爱劳模。“劳模是企业的脊梁，是企业的宝贵财富。要建立帮扶劳模长效机制，让广大劳模率先共享经济发展成果。”基于这一思想认识，这个公司认真履行职责，在做好劳模认定建档工作的同时，切实把劳模关爱服务落到实处。他们对获得森工集团（林管局）以上表彰奖励的劳动模范和先进工作者免费进行了体检，落实了每人每月60元的荣誉津贴，并为2014年9名林区劳模奖励了一级工资。在国庆节和元旦、春节两节期间，深入基层走访慰问了在库都尔开发建设中做出突出贡献的6位困难老劳模，共发放慰问金6000元。随着这些服务劳模的制度和措施逐一落到实处，劳模的生活质量、幸福指数得到了极大提高。

宣传推广，大力弘扬劳模精神。劳模作为一个时代的符号，激励着一代又一代务林人为建设新林区而拼搏，他们以忘我的劳动热情、良好的职业道德，爱岗敬业、无私奉献，书写着“劳动模范”四个字的深层含义。为此，这个公司号召全体职工向历届劳模和先进工作者学习，将劳模精神内化于心、外化于行。他们利用电视、报纸、座谈会等各种载体平台，大力宣传劳模的先进事迹、优秀品质和崇高精神，营造了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围，激励广大职工为公司的科学、持续、健康发展献智慧、洒汗水、做贡献。

同时，公司还为劳动模范搭建工作平台——邹树林劳模创新工作室，培养和打造一支知识型、技术型、创新型职工队伍，成为企业转型发展的“新引擎”。自工作室成立以来，已累计完成技术创新及攻关项目7项。其中，容器苗高效快速栽植器获得国家实用新型专利，并被列入全国林业机械新产品新技术示范推介名录，开启了企业创新驱动、转型升级的新篇章。