库森公司 五项措施引领职工增收

本网讯（通讯员 陈晓琳）今年，为拓宽职工就业渠道，鼓励职工大力发展家庭经济，全面实施富民工程，公司采取“五项”措施广泛开展引领职工增收活动，不断推进家庭经济向规模化、效益化、产业化方向发展。

宣传鼓动利增收。这个公司通过加大活动的宣传力度，使广大职工充分认识到，职工增收不仅仅是单纯增加职工的收入，更重要的是提升职工的经营理念和致富技能，培育出一支一专多能的新型职工队伍。用身边发展家庭经济的成功典型、困难职工脱贫致富的先进事迹进行引导，让职工赶有目标，学有榜样，进一步增强他们发展家庭经济的信心和决心。

抓好培训助增收。在全面掌握职工发展家庭经济情况的基础上，对有发展家庭经济愿望，但缺少专业知识和实用技术的职工，通过举办相应的技术培训，召开家庭经济经验交流会，提供科技刊物、致富信息，组织协会人员入户技术指导以及外出参观学习等形式重点扶持。

政策驱动保增收。一是对缺少发展资金的职工，利用“双百万千户家庭经济行动”无息贷款给他们；二是对有发展家庭经济愿望，但不具备发展条件的职工，实行家庭经济合作经营制；三是为职工提供必要的原材料、场所、资金和信息，帮助职工解决在发展家庭经济中遇到的具体困难和问题。

典型引路带增收。为更好地发挥典型的示范引领作用，他们挖掘和选树一批社会认同度高、职工群众看得见，有亮点、有特色的家庭经济能手、家庭经济示范户和创业带头人。同时，积极鼓励党员和干部带头发展家庭经济，鼓励困难职工发展家庭经济，形成党员干部带困难户、示范户带群众，先富带后富、大户带小户的良性互动格局，最终实现共同增收致富的目标。

督查考核促增收。他们在年初成立了活动领导小组，加大对家庭经济工作的考核力度，将增收目标任务分解落实到基层，并纳入到企业思想政治考核目标和基层经营目标责任书。他们还完善了考核奖惩制度，对完不成任务的单位进行扣罚，对成绩显著的单位给予奖励。