电讯科 打造亮点 创新特色 务求实效

本网讯（通讯员 吴志辉）去年以来，电讯管理科党支部不断探索党建工作新方法、新途径，在打造亮点、创新特色、务求实效上下功夫，全面提升了党建工作科学化、制度化和规范化水平，为企业创新发展提供了坚强组织保证和强大精神动力。

这个党支部不断强化党员干部廉洁自律教育，组织开展了廉洁自律主题教育实践活动。成立廉洁自律和整顿工作作风组领导小组，制定了实施方案，明确了活动内容、目标和责任。召开专项活动动员大会，对加强党员干部廉洁自律和严肃机关工作纪律做出具体安排部署。活动开展以来，这个科党员干部严格遵守中央八项规定、森工集团五项规定和公司六项规定要求，认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，签订廉政责任书，坚持向上级报告履行职责情况，认真落实党内监督“五项制度”，做到了勤政廉政。

他们充实干部职工精神世界，认真开展了读书实践活动。党支部指定了《企业文化手册》、《社会主义核心价值观学习读本》两本必读书籍，每名党员干部还根据自己的工作实际有针对性地选择一本业务书籍进行学习。制订了详细的理论学习计划，建立完善并严格执行学习考勤制度、档案制度、通报制度、经验交流和考核制度，确保各项学习任务落到实处。举办了以“创建学习型党组织争做学习型共产党员”为主题的交流会，创建了学习园地，定期展示党员干部学习心得和交流体会。

这个党支部不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，继续坚持标准、严格纪律，认真抓好各项收尾工作。抓好整改方案贯彻落实，组织开展“回头看”活动，已经整改的继续巩固成果，防止反弹，正在整改的加大力度督促落实，并把整改情况及时向职工群众公布，主动接受监督。完善作风建设长效机制，推动密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化，积极营造风清气正环境。总结教育实践活动开展过程中积累的好经验、好做法，按照可执行、可监督、可检查、可问责的要求，做好规章制度废改立工作，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好格局。他们还加强了党员队伍管理，尤其是加强对流动党员的管理，建立了电话联系制度，确保党员能按时参加组织生活，按期缴纳党费。

他们开展行业岗位创新活动，在外线班和话务员中开展了“学技术、比奉献、创一流服务”活动。从抓好职工业务学习和规范服务流程入手，通过业务培训、技术比武等形式，培养职工形成良好的职业态度、过硬的职业技能、文明的职业礼仪，成为爱岗敬业、奋发进取的新型林业工人。巩固和完善了现行的管理制度，进一步规范服务标准，完善公开承诺内容，并及时进行整改提高，全面提高了职工专业技能和文明服务水平。

他们还创新开展了“强化教育提升素质”特色活动，努力提高领导干部的政治素质和业务素质。强化理论学习、交流谈心和民主评议等活动环节，班子成员做到相互支持，团结一心，密切配合，充分发挥了集体领导的作用，打造出一个有凝聚力和战斗力的领导集体。班子成员在重大问题事前相互征询意见，会上集体研究讨论，确保决策的正确性和可行性。先后完成了对公司机关大楼电讯网络线路调整，更换原林青峰山和库都尔南山微波设备，维修更换库、原、新三地腐朽电杆２０级，架设电缆７００米，排除电话故障５００多次等大量工作任务，为企业改革发展和社会稳定提供了优质高效的通讯保障。