适应新常态 开启新引擎 激发新活力
——库都尔森工公司（林业局）工会工作综述
（葛秋松）
2014年，库森公司（林业局）工会以科学发展观和党的十八大精神为指导，以促进企业和谐发展和维护职工合法权益为主线，坚持围绕中心、服务大局、务实重效、发挥优势的原则，强化工会系统的规范化管理，推进组织建设、深化民主管理、开展劳动竞赛、帮扶救助困难群体，全面履行工会各项职责，进一步提升工会组织的凝聚力和执行力，团结动员广大职工群众，创造性地开展各项工作，有效提升了工会工作整体水平，为推进公司全年各项工作任务的顺利完成作出了新的贡献。
强堡垒 民主管理工作取得新进展
职代会标准化建设工作扎实推进。这个公司工会第二十一届二次职工代表大会上，签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。将公司改革发展等重大问题、涉及职工切身利益的重大事项在职代会上进行讨论后做出决定。对厂务公开工作和处级领导干部进行民主测评；及时召开代表团组长会议，讨论通过公司今年的棚户区分房方案和职工增资方案；指导公司所属各单位召开职代会或职工大会，公司基层领导干部在职代会或职工大会上述职，进一步规范了林场级职代会建设，提高了职代会或职工大会质量。
厂务公开工作日趋完善。进一步完善厂务公开工作机制，创新厂务公开的程序、形式、内容和载体。对林场级生产单位重点公开的内容进行细化，明确公开载体、公开时间、公开程序。涉及企业重大事项和决策，广泛征求职工群众的意见和建议，提升了厂务公开工作质量。
代表巡视作用日益明显。这个公司工会由公司部分职工代表组成综合巡视组，深入4个基层单位，对职代会决定事项落实情况、经营管理、民生保障等工作进行专项巡视督导，及时形成巡视报告，向公司党政领导反馈巡视结果，并协调解决巡视过程中发现的问题。
民主直选工作稳步开展。在2个基层单位民主直选1名工会主席和1名行政主要负责人。选举产生9名段队长。
接地气 建功立业活动取得新成就
劳动竞赛活动扎实开展。这个公司工会深入开展“安康杯”竞赛活动，按要求下发了深入开展“安康杯”竞赛活动的通知，对竞赛活动的总体要求和目标、竞赛主题、参赛范围和组织领导、动员部署、组织报名、检查指导、总结等内容作出明确的规定，形成了有方案、有计划、有布置、有检查、有考核的较为系统的工作机制，为竞赛活动的开展提供了有力的组织保障。举办了“中国梦•劳动美”纪念“安康杯”竞赛开展30周年森林防扑火知识竞赛，对10名优秀选手现场进行了表彰奖励。积极开展“工人先锋号”评选活动，命名3个科级单位工人先锋号、5个段队级工人先锋号；评聘10名首席员工，评选4名“金牌工人”，并召开了命名表彰暨经验交流会。上报林业工会“安康杯”活动征文两篇、图片10幅，并制作了专题片。召开了纪念“安康杯”竞赛开展30周年经验交流暨表彰大会，对竞赛中取得优异成绩的8个基层单位和39名先进个人给予了表彰奖励。
劳动模范认定工作进一步规范。他们在做好劳模认定建档工作的同时，切实做好劳模荣誉津贴的发放工作，对企业劳模待遇落实情况进行督查。完成2014年全国和自治区（省部级）劳模基本情况调查核实工作。组织公司劳动模范和特繁工种人员共119人进行身体检查，支付体检费用1.66万元。国庆节前夕，公司工会由主要领导带队深入基层走访慰问了在库都尔开发建设中做出突出贡献的三位老劳动模范，发放慰问金3,000.00元。
这个公司工会还组织人员代表森工集团(林管局)参加第二届全国林业行业国有林场职业技能竞赛，获得了个人三等奖；组织选手参加了自治区总工会在阿里河举办的“中国梦•劳动美”森林抚育间伐工技能比赛，获得了个人第七名、第十一名的成绩；组织人员代表森工集团（林管局）参加全国森林防火知识竞赛，获得了个人三等奖，参加自治区在乌尔旗汉举办的林业有害生物防治员技能比赛，获得了团体三等奖、个人三等奖。完成新技术应用推广一项，森林经营管理科的刘德文同志发明的容器苗高效快速栽植器获得国家实用新型专利，并被列入全国林业机械新产品新技术示范推介名录。
一年来，他们共组织举办了育苗换床、林区有害生物防治、森林调查设计、森林防火瞭望定位技术、贮木场效益造材等5项技术比武和岗位练兵活动，2660人次参加，实现双增双节创效145万元，职工提建议人数560人，提建议条数209条，局场两级共采纳了71条。
贴民心 扶贫济困工作取得新实效
创新推进扶贫济困工作。这个公司工会深入开展“贴心为职工，温暖进万家”为主题的送温暖活动。2014年两节期间，走访慰问困难职工、退休职工、职工遗属、困难劳模等1037户，发放慰问金45万元；开展领导干部“一助一”帮扶活动，公司166名副科级以上领导干部与困难职工结成帮扶对子，通过资金、技术、物资等方式进行帮扶，帮扶资金共计4.37万元；深入实施“多助一”爱心助学工程，帮扶中心建立了困难职工子女帮扶联系卡，公司副科级以上领导干部对65名困难职工子女进行“一助一”“多助一”形式的帮扶，全年共帮扶资金2.31万元。同时公司工会又对考入大中专院校的5名困难学生发放了无息助学贷款2.5万元；强化二级帮扶站配套设施建设。这个公司工会为6个基层单位二级帮扶站配置6台电脑，充分发挥职工诉求中心和困难职工帮扶中心的职能作用，认真做好来访接待和扶困救助工作。今年，共接待来访职工400余人次，帮助困难职工解决因医疗、就学、生活等意外造成的困难，发放各类日常补助资金21万余元。
家庭经济发展态势强劲。2014年以来，这个公司工会开展了引领职工致富活动，充分发挥家庭经济产业协会的引领作用，多次组织协会会员开展经验交流、入户进行技术指导，为家庭经济户免费订阅了11种科技刊物。协会通过创办的包括种养殖技术及市场销售信息等为主要内容的《家庭经济致富信息》，每年刊发12期，切实为职工群众提供各种相关信息。在基层单位举办了3期以家猪、野猪养殖和黑木耳、滑子菇种植技术为主内容的家庭经济培训班，共有128名职工参加了培训。
他们还开展了命名“家庭经济示范户”活动，对5户有一定发展规模和代表性的家庭经济户进行命名，并为他们颁发了“家庭经济示范户”牌匾。据统计，一年以来共为73户困难职工发展家庭经济贷款60万元，并重点扶持了3名创业带头人。通过扶持有20户困难职工实现了脱贫。
重关爱 女工工作取得新提升
女职工“关爱行动”深入开展。这个公司工会在“三八”节期间，走访慰问8名单亲困难女职工，送慰问金3，200.00，为15名单亲女职工免费特病投保，为166名女职工办理了特种疾病保险，对8名患大病单亲女职工进行了救助，发放救助金3.2万元，为9户困难女职工发展家庭经济提供7.1万元的无息贷款。
深入实施女职工素质提升建功立业工程。他们与相关部门配合组织部分女职工参加以“爱岗敬业、实干圆梦”为主题的劳动竞赛；举办了4期女职工周末学校培训班，有206人参加了学习。2014年，内蒙古林业工会授予库森公司工会女职工委员会五一巾帼先进集体荣誉。
抓宣教 宣教工作取得新突破
不断完善“职工书屋”建设。为不断满足职工读书自学的需要，在两级机关干部中积极组织开展为基层“流动书箱”捐书活动的同时，又投入1.2万余元资金，购置具有实用性、可读性的读物430册，订阅科技期刊10余种，职工书屋现存图书达5100册。
深入开展送图书上山活动。这个公司工会共设流动书箱17个，为发挥“流动书箱”传播文化、普及科技知识的功能作用，结合一线生产特点，抓好流动书箱管理，缩短流动周期，提高利用率，每年在基层单位流动两次，图书流动量达1000册左右，流动书箱覆盖面达到100%，使之真正成为提升一线职工文化的有效载体。
大力推进“创争”活动开展。这个公司工会充分发挥职工技能培训站的作用，配合行政举办22期岗位技术技能培训班，全年有1400人次参加了公司和场（科）级组织的各类培训学习。组织人员参加了林业工会在绰源林业局举办的“中国梦•兴安美”林区职工原创歌曲比赛；举办了“助力改革•尽责圆梦”主题读书征文活动；举办了“娘家人•暖心事—工会干部在身边”职工微博大赛。同时，广大干部职工以公司开展的创建学习型团队为契机，以创建“六型班组”为标准，立足岗位，扎实工作，公司工会组织召开“六型”班组创建活动表彰会，表彰了18个优秀班组和19名优秀班组长。
强化企业文化建设。这个公司工会举办了库森公司（林业局）党心连民心 圆梦促发展暨庆祝建党93周年文艺汇演；在基层单位开展了“中国梦•劳动美”主题宣讲活动；举办了职工排球、乒乓球、羽毛球比赛和中国象棋比赛等大型文体活动；组织选手参加了森工集团在绰尔举办的林区职工第八届“兴安杯”羽毛球比赛和在乌尔旗汉举办的乒乓球比赛，形式多样的文体活动，极大丰富了职工群众的业余生活，有力推进了企业文化健康发展。同时，他们还投入7万余元，购置朔胶地板和体育健身器材安置在体育馆内外。
宣教工作取得新成绩。这个公司工会全年在林区以上报刊、杂志、电台刊登和播出反映工会工作的通讯稿件111篇，其中《中国职工科技报》1篇、《内蒙古工运》7篇、《林海工运》41篇、《林海日报》50篇，大兴安岭电视台12篇。征集论文和调研报告18篇，择优向林业工会推荐2篇。结合工会重点工作编发《工会简讯》12期，及时反映两级工会工作动态，为企业改革发展提供强有力的舆论支持。2014年，自治区总工会授予库森公司工会重视支持《五月风》办刊工作先进集体荣誉。一名职工获自治区职工文学创作优秀奖。
