本报讯（通讯员马莉）今年以来，库都尔森工公司积极探索“林长制＋”模式，推深做实林长制，走好生态发展之路。

“林长＋法院院长”，拓展护绿新格局。该公司与牙克石市人民法院签订“林长＋法院院长”协作配合工作机制框架协议，以信息预警、多元解纷、生态共治、执法司法协助等工作机制为路径，推进林业行政执法与司法的有机衔接，充分发挥“林长”“法院院长”各自职能优势，助推林长制工作有效开展。

“林长＋产业发展”，打造绿色经济“新引擎”。该公司林长为职工提供芍药、金莲花、木耳等林下经济特色产业的现场培训、技术指导和技术推广等服务，破解制约林下产业发展的技术难题；推进沙棘基地、育苗、选优、加工等全产业链建设，因地制宜打造沙棘产业园，推动旅游、采摘、休闲、度假一体发展，带动群众增收致富。

“林长＋生态旅游”，赋能生态振兴新活力。该公司充分发挥库都尔作为牙克石市“一核、两翼、三轴、六线”北翼旅游中心的优势，推动森林到草原最美旅游环线、森林康养基地试点和康养小镇建设，以“林旅＋康养”“文旅＋康养”模式，将库都尔优质林业生态资源与文旅生态深度融合。

“林长＋资源管护”，谱写生态保护“新篇章”。该公司各级林长通过调研调度、巡查督查，采取定期不定期、专项和日常巡林的方式，开展野生动物野外监测和保护工作；加大管护员巡林力度，及时制止滥砍滥伐、盗伐等破坏森林资源违法行为。