中共中央政治局委员、国务院副总理汪洋在春节前到林区调研时指出，推进国有林区改革必须守住社会稳定底线。今年森工集团（林管局）年度会议也明确提出：“突出平安建设，在保障林区和谐稳定上下功夫。”社会稳定与林区创新发展相辅相成，与每名职工群众的利益息息相关。正因为社会稳定，林区在生态建设才取得了辉煌的成就，才有了可持续发展，才带来职工群众的安居乐业。事实充分证明，稳定是林区发展繁荣的生命线。

林区发展的责任从未像今天这样之重，承载的期望从未像今天这样之高。林区全面停止天然林商业性采伐后，企业面临转型崛起，职工面临转岗分流，一些历史遗留问题和结构性的矛盾十分突出。要按照森工集团（林管局）年度会议的要求，深刻认识林区的特殊形势，坚持问题导向、底线思维，从最坏处准备、往最好处努力，随时做好社会稳定工作。要健全依法维权和化解纠纷机制，加大矛盾纠纷排查化解力度，加大源头治理力度，加大预防和处理突发性群体性事件力度，加大稳控力度，强化领导接访、下访和回访力度，落实责任主体，严格追究责任。要围绕当前热点、难点以及涉及职工切身利益的问题，找出影响和谐稳定的因素，真正筑牢信访维稳工作防线，做到守土有责，守土有力，守土有效。

要正确处理改革发展稳定关系，按照森工集团（林管局）年度会议的要求，在改革中找准定位、守住底线、踏好节奏、赢得主动。坚持实事求是，脚踏实地，稳中求进，稳中有为，落实好各项国家政策。要准确把握林区改革实际。改革是一项长期任务，不能盲进，不能冒进。要将党中央、国务院提出的全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则全面、完整地落实到位，既要遵照中央的统一部署和要求，又要考虑林区的情况和条件，坚持促进发展，坚持问题导向，坚持循序渐进，从实际出发，从具体情况出发，确定好林区的改革路径、步骤和方法，一步一个脚印、稳步推进，这样才能符合上级政策精神和要求，才能符合林区发展实际，才能以改革发展促进和谐稳定。

只有民生改善社会才会和谐稳定。要按照森工集团（林管局）年度会议的要求，将民生改善作为最大政治任务，将民生幸福作为最大政绩，克服一切困难，多渠道促进职工增收、多方面解决民生保障问题、多措施改善林区基础设施及职工生产生活条件，提高职工收入，全面改善林区交通、供电、通讯、文化娱乐等公共服务设施，完成棚户区改造任务，积极拓展就业渠道，促进林区转岗职工和就业困难人员实现就业和再就业，整体改善职工生产生活条件。妥善解决社会保障问题，建立完备的社会保障体系，让职工群众得到实实在在的好处，让改革发展成果更多更公平地惠及林区广大职工群众。

要实现林区全面停止天然林商业性采伐后的改革发展，实现林区的奋斗目标，就必须要有稳定安宁的社会环境和有条不紊的工作和生活秩序。因此，珍惜当前良好发展势头，全力推进林区改革发展，是林区每个单位、每个职工群众的责任，人人都应为和谐稳定尽责，为安定有序出力。