本网讯（通讯员 戴艳杰）去年以来，内蒙古森工集团库都尔森工公司党委以开展主题实践活动为抓手，扎实推进精神文明建设，提升了干部职工的道德水平和文明程度，加快了企业转型发展的步伐。

强化职工素质服务企业发展

这个公司党委健全了理论和业务学习制度，相继开展了林区形势任务、社会主义核心价值观和党的十八届四中全会精神巡回宣讲活动，培训干部职工达１８００余人次。通过召开理论研讨会、座谈会，推出一批研讨成果，扩大了覆盖面和影响力。通过专题学习会、交流会等形式，围绕林区生态建设和转型发展，组织职工联系自身思想和工作实际，讲认识、谈体会、说收获，使干部职工的理论水平和工作能力得以不断提高。在业务学习上，机关党委以全国“六五”普法统编教材《干部法律知识读本》为基础，组织职工学习了有关法律知识、《森林法》、《公文写作》、《微机操作》等有关业务知识，形成了学业务、懂业务、干业务的良好风气。他们以“兴安大讲堂”为阵地，组织理论和技术骨干深入基层为职工群众授课，并开展了创先争优岗位练兵、技术比武、演讲竞赛、知识答题等活动，职工整体素质明显提升。

积极优化环境营造良好氛围

他们不断加强环境建设，为企业转型升级营造了良好的发展环境。机关党委加大环境建设力度，制定了环境管理办法，规范职工行为。同时，他们按照“少花钱、多办事”的原则，先后对办公楼、休闲广场进行修缮，改善了职工工作、生活环境。为改善职工的生产生活环境，他们在广场四旁种植花草树木，组织青年志愿者清理居民广场内的垃圾，冬季分责任区对路面积雪进行清理，使广场内外环境整洁、清新、明亮，推进了“讲文明、树新风”活动的深入开展。

创新活动载体推进文明建设

他们以“四德四心”为内容开展了公民道德建设实践活动，邀请道德模范作报告，宣传社会主义核心价值观的深刻内涵和基本要求；开展演讲比赛、知识竞赛和家风家教故事会征文等活动，推动了社会主义核心价值观大众化和普及化，不断提升文明程度和职工道德素养。他们以经典诵读、传统文化讲座、礼节礼仪教育、道德模范、学雷锋典型、爱岗敬业、廉洁从业等为内容，引导职工群众修身养性，使社会主义核心价值观融入干部职工生产生活和精神世界。

他们把学雷锋和志愿服务活动结合起来，以“德润林海·文明之行——学雷锋志愿服务在行动”为主线，开展了“邻里相守望·真情暖人心”、“带文明上路·携安全回家”、“保护山川河流·爱护美好家园”为主题的关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。同时，他们还相继开展了“我们的节日”端午节、重阳节、三八节、清明节主题志愿服务活动，推动了志愿服务的制度化和常态化。